ÚLTIMA HORA
4 agosto 2017

La empresa Sensata Technologies impidió el acceso a su centro de trabajo a un empleado, con una antigüedad laboral de cuatro años, luego que en un examen médico aplicado a la plantilla de trabajadores resultara ser VIH Positivo.
El afectado también fue dado de baja del IMSS, por lo que ahora no tiene acceso a los servicios médicos. El sindicato, que se supone debe defenderlo, se ha puesto de parte de la empresa, por lo que se presume se trata de una representación sindical charra, a favor de la parte patronal.
Ni las autoridades estatales ni federales del sector laboral han querido tomar su caso, es por eso que ha recurrido a los activistas para que lo apoyen, pues se trata de un despido injustificado, situación que ha sido atendida por la Fundación VIHDHA.
El activista aguascalentense Marco Antonio García Robles detalló que el joven en cuestión es el sostén económico de su familia, y el haber perdido, de esa forma, su trabajo, lo tiene sumido en una situación de estrés, aunado a que las autoridades federales y estatales se han negado a apoyarlo, en lo que constituye un acto de discriminación.
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