ÚLTIMA HORA
21 junio 2010
El presidente Municipal de Aguascalientes, Adrián Ventura Dávila, se reunió con el presidente delegacional del Congreso del Trabajo en Aguascalientes, Federico Domínguez Ibarra, a quien brindó una cordial bienvenida, poniéndose a sus órdenes para trabajar coordinadamente a favor de los trabajadores aguascalentenses.
El alcalde de la capita, refrendó el compromiso de su administración de garantizar bienestar a los trabajadores y sus familias, así como proporcionarle las herramientas que requieren para realizar su labor, esto con el fin de mejorar sus condiciones de trabajo, con lo cual reafirma los acuerdos con la Delegación del Congreso del Trabajo en pro de la clase trabajadora.
“Todo trabajador que esté laborando para mejorar nuestro Aguascalientes, tendrán el respaldo del Gobierno Municipal, por lo que tengan la plena confianza de que nuestro Gobierno les dará la mano con las herramientas necesarias para emprender un mejor funcionamiento de este sector”.
En este sentido, el líder delegacional del Congreso del Trabajo, Federico Domínguez Ibarra, subrayó que las mayores problemáticas que se viven en Aguascalientes obedecen a la falta de oportunidades y el desempleo, ya que la situación económica por la que atraviesa el país está afectando a la población local, así como a diversas instancias gubernamentales como el Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes, el Hospital de Psiquiatría y el Instituto de Educación, ante tal panorama, el Congreso del Trabajo en la medida de sus posibilidades se pronunciará en no permitir ningún despido de trabajadores, por lo que pidió el apoyo necesario al Ayuntamiento Capital para revertir dicha situación.
“Son 33 Delegaciones Sindicales con las que nosotros laboramos, buscando el bienestar de nuestros trabajadores y que se cumplan sus derechos, es por eso que extiendo mi total apertura para poder trabajar de la mano con el Ayuntamiento Capital para llegar a acuerdos a favor de los trabajadores”.
En otro tema, Domínguez Ibarra, reconoció la política implementada por el Alcalde Capitalino, de supervisar de cerca el trabajo de sus colaboradores, prescindiendo de personal que no aporta al desarrollo óptimo de la administración.
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