Palestra Aguascalientes

Presume Álvarez Cardona Apoyo de la Dirigencia Nacional

1 diciembre 2010

Logra Apoyo Para Pago de Licencia de Manejo y Compra de Anteojos por mil Pesos

Por Rubén Torres Cruz

El diputado local por el PRI y secretario general de la Sección 38 del SNTSS, Netzahualcoyotl Álvarez Cardona, informó que a partir del año 2011 se contemplan incrementos en las prestaciones de los tres mil 300 trabajadores con base del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes.

En conferencia de prensa, informó que el Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS lo reconoció como secretario general, terminando así con los conflictos de impugnación de los mil 200 trabajadores inconformes que decían desconocerlo.

Aseguró que las irregularidades denunciadas por los inconformes dentro del proceso de elección sindical, quedaron ya aclaradas, luego de que las diferentes plantillas avalaran por unanimidad el padrón electoral de los casi cuatro mil trabajadores con derecho a voto.

Los acuerdos que se lograron son los siguientes:

Un representante Sindical podrá estar presente en la aplicación de los exámenes que realiza el personal de recursos humanos para el ingreso de trabajadores a la secretaria.

Art. 2.- Fracción XIV. Se crea la Comisión Mixta de Equidad y Género.
Fracción XV. Se crea la Comisión Mixta para la convivencia infantil de verano para los hijos de los trabajadores con un fondo propio para que sin ningún costo a los trabajadores tengan convivencias infantiles en verano.

Art. 9.- Fracción VIII. El embarazo y las capacidades especiales no serán por si misma impedimento para ingresar a trabajar.

Art. 43.- Los salarios de los trabajadores serán los que conforme a la ley se asignen para cada puesto en el tabulador de la Secretaria en los términos emitidos por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público.

Art. 88.- Cuando se concede la hora de guardería y por circunstancias especiales hubiese un retardo en su hora de entrada se considerara retardo mayor.

Art. 130.- Fracción VII. Vestuario y equipo se deberá otorgar dos veces al año a los trabajadores.

Fracción XIX. Los trabajadores que pernocten fuera el pago será $325 como gastos de camino y no de $250 pesos como era antes y cuando no duerman fuera $275 y no de $210.

Fracción 28. La Secretaria está obligada a otorgar un apoyo para pago de tesis hasta por $5000 en para la titulación. (antes 3000)
Apoyo para reyes pasa de $1,350 antes $1,150.

Apoyo para el pago de licencia de manejo de 500 a 1000.
Apoyo para anteojos de 400 a 1000.

Obliga a la secretaria y al sindicato para generar las comisiones de equidad y genero y la de para la convivencia infantil de verano.

Obliga a la Secretaria y al Sindicato hacer llegar los recursos humanos y financiero para ejecutar las acciones relativas de las comisiones de “equidad y genero” y la de “convivencia infantil de verano”, así como las ya existen Escalafón, seguridad e higiene, capacitación, vestuario y equipo y becas.

Art. 143.- Las vacaciones y/o roles de vacaciones se establecerán por el titular de los centros de trabajo con la intervención del Sindicato en igualdad de condiciones prefiriendo a los trabajadores sindicalizados y por la antigüedad.

Art. 160.- Los trabajadores que tengan mayor a 20 años de antigüedad, no tendrán que justificar la licencia con goce de sueldo.

Art. 215.- Los nuevos estímulos por antigüedad son los siguientes:

20 años de antigüedad $12,000 (antes $8,000)

25 años de antigüedad $15,000 (antes $10,000)

30 años de antigüedad $18,000 (antes $12,000)

35 años de antigüedad $25,000 (antes $17,000)

40 años de antigüedad $45,000 (antes $30,000)

45 años de antigüedad $52,500 (antes $35,000)

50 años de antigüedad $60,000 (antes $40,000)

Y por cada año después de los 50 años de antigüedad $ 70,000.

Art. 222.- Con respecto al bono del día de las madres el estimulo sube de $900 a 1350.

Y del día del trabajador de la salud y de 600 a 1000.

Art. 223.- Las OPD en conjunto con la representación sindical podrán llevar a cabo los festejos por el día de la madre, del niño y el día del trabajador de la salud a efecto de celebrar la relación armónica entre el sindicato y la base trabajadora.