Palestra Aguascalientes

Someten a Evaluación a Aspirantes a Cargos de Primer Nivel con Lorena

27 diciembre 2010

“Con esta evaluación, se reitera el compromiso de formar un equipo de trabajo honesto, capaz y eficiente que brinde los mejores resultados para la ciudadanía”

Con el objetivo de que se realice un trabajo honesto y eficiente en el Gobierno Municipal de Aguascalientes 2011-2013, los candidatos a ocupar los cargos de primeros niveles en la próxima administración municipal fueron sometidos a una serie de evaluaciones para conocer su perfil y habilidades.

Teniendo como sede la Universidad Autónoma de Aguascalientes, (UAA), los probables directores y secretarios municipales que podrían ocupar estos cargos durante los próximos tres años realizaron siete diferentes exámenes que tuvieron una duración de más de tres horas.

Por instrucciones de la Alcaldesa Electa de Aguascalientes, Lorena Martínez, se aplicaron las pruebas que fueron creadas por instituciones especializadas y que tienen el objetivo de medir la inteligencia, capacidades y potencial de los posibles titulares de áreas.

Los resultados de las evaluaciones serán entregadas a la presidenta municipal electa en las próximas horas y en base a esto Lorena Martínez decidirá nombramientos para la conformación final de su gabinete y para las diferentes direcciones que integran las dependencias.

Un despacho externo será el encargado de revisar las evaluaciones psicométricas aplicadas este domingo por la mañana a los candidatos a ocupar cargos de primer nivel.

Cabe mencionar que en semanas anteriores se aplicaron cerca de 600 pruebas similares a éstas, para otros posibles trabajadores de la administración municipal que podrían participar en diferentes niveles; con la diferencia de que las preguntas de este fin de semana fueron enfocadas a quienes tienen el perfil de titulares de área.

Lorena Martínez reiteró con esto su compromiso de formar un equipo de trabajo honesto, capaz y eficiente que brinde los mejores resultados para la ciudadanía.

Reconoció que a unos días de que inicie la administración que ella encabezará ya se han hecho invitaciones para titulares de secretarías y direcciones aunque requiere conocer a fondo los perfiles, la personalidad, habilidades y capacidades de quienes podrían convertirse en funcionarios. Aseguró que en base a estos resultados tomará importantes decisiones respecto a los nombramientos.

La Alcaldesa Electa recordó que las dependencias municipales trabajarán bajo un nuevo modelo de gestión pública que consiste en tener un esquema de “Presupuesto en Base Resultados”.

Dicho programa será innovador en nuestro país y pretende que cada uno de los trabajadores del Municipio de Aguascalientes hagan su mejor esfuerzo para lograr las metas establecidas los programas que se echarán a andar.

Lorena Martínez dijo que los programas serán monitoreados y medidos para conocer los resultados que puedan dar, evaluaciones a las que también estarán sometidos los funcionarios de la administración que encabezará a partir del primero de enero del 2011.