Palestra Aguascalientes

Gobierno Federal Pretende Incrementar las Cuotas Obrero Patronales del IMSS

31 marzo 2014

Por Mario Mora Legaspi

No es prudente ni viable que haya un incremento en las cuotas obrero-patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ni mucho menos cargas adicionales a este concepto, pues por principio de cuenta las condiciones salariales de los obreros y empleados no lo permiten, consideró ayer el secretario general de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA-CTM), Alfredo González González.

Entrevistado vía telefónica debido a que se encuentra fuera de la ciudad, el dirigente cetemista indicó que ante los rumores insistentes de que serán los trabajadores quienes paguen al cien por ciento por su seguridad social, dijo que eso no es posible dado que en ese rubro no hay reformas a la Ley del Seguro Social.

“Pero, además. es algo que no permitiríamos, pues es parte de los derechos a que tiene un trabajador, esta cuota se llama obrero-patronal, es decir, que el patrón aporta un 5 por ciento y el trabajador el 2 por ciento, de modo que se cubre en total un 7 por ciento sobre el salario del trabajador, lo que le da la garantía de atención a la salud para él y sus familiares, además de otros beneficios como la adquisición de una vivienda”, añadió el líder de la principal central obrera en esta entidad.

González González afirmó que si bien es cierto, el IMSS atraviesa por problemas financieros severos, la solución no está en aumentar las cuotas obrero-patronales. “Creo que el problema de las malas finanzas del IMSS proviene de las altas pensiones que se otorgaron años atrás, cuando se dieron pensiones dinámicas superiores al 100 por ciento, lo que le está costando hoy en día por la carga de pagos que tienen tan elevados y más tratándose de trabajadores que no son productivos”, apuntó.

Señaló que hubo años en que se jubilaron trabajadores con apenas 50 años de edad de modo que al aumentar el índice de vida a más de 76 años, es tiempo que el IMSS les seguirá pagando y en montos importantes, “que no es lo mismo a quienes jubilaron con 60 ó 65 años, quienes tienen pensiones que apenas alcanzan el 70 por ciento».

En el mismo orden de ideas, González González asevero que el problema financiero del IMSS lo puede solventar la institución con la venta de activos como teatros, espacios deportivos y otros, que al final le cuestan más dinero, «pero insisto, la solución no está en que sea el trabajador el que pague más porque la misma condición salarial no lo permitiría, además si eso pasara se propiciaría el cierre de empresas dado que ellas junto con el trabajador tendrían que absorber este costo”?, destacó.

El Secretario General de la CTM-FTA sostuvo que el reto de que las cosas cambien lo tienen las autoridades, quienes son las que deben procurar que no se pierda ni el IMSS ni Infonavit y el Fondo de Afores, que es donde hay recursos con los que se pudiera recapitalizar al IMSS.

Por su parte, el empresario Francisco Javier Rodríguez Gutiérrez advirtió que la propuesta de incrementar las cuotas que las empresas aportan al Instituto Mexicano de Seguro Social (IMSS), aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados, puede vulnerar la calidad de los empleos y podrían poner en riesgo la economía del país.

Precisó que al buscar aprobar el rebalanceo de cuotas del IMSS en el seguro de enfermedades y maternidad a cargo de la aportación patronal para la cobertura del IMSS, «desincentivará el crecimiento salarial y provocará esquemas mixtos de remuneración para los trabajadores”, es decir, se incurrirá en prácticas de informalidad en las empresas formales.