Palestra Aguascalientes

Adultos Mayores sin Oportunidades de Empleo en Aguascalientes

14 marzo 2015

Por Mario Mora Legaspi

Al menos el 35 por ciento de los adultos mayores no solamente quieren apoyos y descuentos diversos, sino también oportunidades laborales, por lo que es necesario que las empresas en general se abran a la contratación de este sector de la población, señaló el consultor Rodolfo Sánchez Calderón, con base en un estudio realizado tanto en esta ciudad capital como en municipios del interior.

Uno de los factores fundamentales es el de los bajos ingresos, toda vez que las pensiones que reciben son raquíticas, pero hay otras personas que ni siquiera tienen derecho a esta prestación. Asimismo, el incremento en la esperanza de vida y la calidad hace que las personas de 60 y 70 años todavía puedan desempeñarse de manera óptima en el ambiente laboral, sin embargo, hasta el momento las únicas oportunidades de trabajo para este sector son como empacadores en supermercados.

Es urgente que los diputados trabajen en este sentido para lograr que los adultos mayores sigan teniendo empleos formales, porque muchas de esas personas son responsables y capaces de realizar alguna labor sin problema alguno, “dado que tienen la disciplina, la necesidad y la capacidad de desarrollar un empleo formal al cien por ciento”, recalcó Sánchez Calderón.

Cabe mencionar que hay adultos mayores que han podido encontrar trabajo de elementos de seguridad privada o bien de “cerillos” en tiendas y supermercados, pero es importante que las empresas den mayores oportunidades a estas personas.

En este contexto, el consultor laboral destacó la importante labor que realiza el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), que mediante la inclusión social, busca asegurar que todas las personas adultas mayores de México puedan ejercer sus derechos, valer su experiencia y habilidades para aprovechar las oportunidades que se presentan en los ámbitos de influencia de la vida cotidiana (trabajo, familia y sociedad), y disfrutar así de un mejor nivel de vida y bienestar.

Uno de los principales ejes rectores es lograr un México incluyente. Es por ello que el INAPAM ha establecido programas dirigidos a personas de 60 y más años de edad que quieren mantenerse activas. Asimismo busca contribuir al desarrollo humano de este sector de la población, siendo el vínculo para brindar oportunidades y ocupación con retribuciones justas, subrayó el entrevistado.

Esta institución busca fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o condición análoga. Asimismo, la Vinculación Productiva del INAPAM promueve la instrumentación de programas para generar empleos y trabajos remunerados, así como actividades lucrativas o voluntarias, para las personas adultas mayores, conforme a su oficio, habilidad o profesión, sin más restricción que su limitación física o mental.