Palestra Aguascalientes

Asunto Personal y Aislado el Asesinato de Policía Preventivo: Lorena Martínez

27 diciembre 2012

Señala la alcaldesa capitalina, Lorena Martínez Rodríguez, que el asesinato de más de 20 puñaladas de un elemento de la Policía Preventiva es un hecho aislado, enfatizando que según las investigaciones de la PGJE el crimen fue cometido por motivos personales y no por algo relacionado con su actividad en el Área de Asuntos Internos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Aguascalientes.

-Alcaldesa, en otro tema, hay preocupación por algunos sectores a propósito del policía de Asuntos Internos encontrado muerto hace algunos días, se preguntan a quién estaba investigando, ¿hay sospechas de que haya sido algo de dentro de la corporación?
-No, las investigaciones se están realizando y vamos a esperar que determina la Procuraduría (General de Justicia del Estado). Hasta este momento según lo que se me ha informado por el titular del área, todo apunta a una investigación de carácter personal, de su vida, parece ser que va por ahí, pero habría que esperar.

-¿Se podría considerar un hecho aislado?
-Bueno, puesto que es un asunto personal, es aislado totalmente.

-¿Aun así hay preocupación por la cuestión de inseguridad, piensan que hace falta cambiar algo, mandos, alguna estrategia?
-No, yo creo que justo en este momento están empezando a consolidarse las estrategias y me parece que este mes se han venido obteniendo resultados muy importantes en cuanto a la detención del número de personas que cometen delitos, ha habido una reacción muy exitosa por cierto de parte de la Policía Municipal para detener a los presuntos responsables, creo que está funcionando muy bien el área de investigación de la Policía Municipal.

-¿Se sigue en el camino correcto entonces?
-Creo que sí.

-¿Cómo calificaría este año el desempeño de los elementos policiacos?
-Bueno, es un año muy azaroso, pero finalmente el tema no es este año, el tema es que hay que recordar que la Policía Municipal viene de un proceso muy fuerte de limpia, primero, tuvimos un primer año donde se hizo todo un proceso muy de investigación, donde tenemos policías y directivos que están siendo procesados y eso trae como consecuencia necesariamente todo un proceso de reajuste en una corporación, que está siendo al mismo tiempo está haciendo todos los pasos que normalmente se toman 10 años, en este caso estamos depurando una policía, al mismo tiempo la estamos capacitando, al mismo tiempo la estamos equipando y hacer todo este proceso simultáneamente no es nada fácil, por tanto tiene necesariamente que tener cierto grado de dificultad y de eficiencia.

-¿En su consideración, cuál es el principal punto débil de la corporación Municipal, el número?
-El número, fundamentalmente tiene que ver con la falta de elementos y por supuesto con el perfil que debe ser cada vez más capacitado y cada vez más comprometido. El alto número de incidencias que hemos tenido por las bajas está afectando definitivamente el desempeño.

-¿Habrá altas, alcaldesa?
-Pues quisiéramos tener altas en los policías, desafortunadamente hay muy pocos aspirantes y de entre los aspirantes el proceso de pre selección es muy estricto y prácticamente nuestras generaciones están saliendo de no más de 30 policías, que se tardar más o menos 6 meses en poder sacar un egresado, lo que nos lleva literalmente a la imposibilidad de poder reponer los elementos que se pierden como por estos hechos o por otros, el número de policías que necesitamos, tenemos vacantes y tenemos presupuesto, lo que no tenemos es quién quiera ocupar esas vacantes.