ÚLTIMA HORA
22 marzo 2010

La propuesta de reforma laboral presentada por el Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional es respetuosa de las conquistas laborales de los trabajadores de México, propicia una mayor generación de empleos y vendría fortalecer el crecimiento económico.
Lo anterior lo afirmó la diputada federal panista, Nancy González Ulloa en conferencia de prensa en donde informó que, como secretaria de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, la fracción parlamentaria del PAN está muy interesada en impulsar esta reforma ya que vendría a modernizar las relaciones entre los trabajadores y las empresas, generando una inercia positiva para la economía valorando aspectos como la productividad.
Dijo que se necesita un cambio en materia laboral, se demandan más espacios para mujeres, jóvenes discapacitados en puestos de trabajo y que la propuesta en sí no está terminada, es decir, está abierto a recibir toda clase de aportaciones de la sociedad.
También comento que lejos de atentar contra la autonomía sindical, ésta se fortalece al incluirse aspectos como democracia y transparencia, sin menoscabo de las conquistas logradas por los trabajadores de México a lo largo de la historia.
Las innovaciones que se contemplan destacan las modalidades de contratación ya que se trata de dar contratos de prueba, de capacitación y abre la posibilidad de quienes no tiene experiencia, a laborar con mejores condiciones para los propios trabajadores y para las empresas.
Se pone el claro que a las mujeres que se les condiciones a presentar certificados de no gravidez y hace flexibles los horarios en los que pueden manejar sus semanas pre y posparto con el fin de lograr una mejor integración familiar sin menoscabo de la productividad de las empresas.
Asimismo se introduce el “escalafón ciego” otorgando más oportunidades a los trabajadores que no tengan acumuladas antigüedad, considerando sus capacidades habilidades y desempeño, antes que la antigüedad.
Fue enfática al afirmar que bajo ninguna circunstancia se sacrificarán derechos de trabajadores. Hace falta un cambio ya que la actual ley tiene más de 30 años sin cambios además de que hay muchas partes que ya es letra muerta, entonces con esta propuesta se avanza en transparencia y democracia sindical.
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